Archive for the ‘Новости’ Category

Мартовская встреча с коллегами Европейского фонда образования

12 марта состоялся очередной вебинар по реализации Туринского процесса, в котором приняли участие партнеры из Москвы и Тулы. 
Танзиля Алтафовна проинформировала зарубежных коллег о проведенных мероприятиях в рамках подготовки доклада о состоянии среднего профессионального образования в регионе, планах на ближайшее будущее, а также о созданном по ее инициативе сайте «Туринский процесс в Республике Башкортостан www.torinoprocess-ufa.ru». Это вызвало живой интерес туринских кураторов: они выразили готовность высылать для размещения на сайте самые свежие новости, методические разработки, лучшие практики. 
Следующий вебинар состоится в апреле, и к его проведению уже надо начинать подготовку.

Очередной вебинар по Туринскому процессу

13 февраля состоялся третий вебинар с координаторами и участниками Туринского процесса. В режиме онлайн прошло обсуждение работы по продвижению проекта с представителями нашего института, Тверского государственного университета, Альметьевского государственного нефтяного института, а также коллег из Ижевска и Белгорода. Франка Крестани (Италия), куратор Туринского процесса в России, подробно ответила на все заданные аудиторией вопросы.

Танзиля Алтафовна, руководитель центра UNEVOC, координатор Туринского процесса в Республике Башкортостан, проинформировала экспертов Европейского фонда образования о первых результатах работы над региональным докладом в рамках Туринского процесса, который необходимо будет представить в окончательном варианте в июне этого года.

Работа предстоит большая и сложная. Необходимо собрать материал и подготовить отчеты по главным показателям, характеризующим состояние и развитие профессионального образования республики. На сегодняшний день рабочей группой БИСТ разработана дорожная карта по реализации Туринского процесса и начат сбор необходимых для отчета статистических данных.

Следующий вебинар запланирован на март 2019 года.

Участие в Международном форуме «Будущее сферы труда: достойный труд для всех»

4 февраля в Уфе начал работу Международный форум «Будущее сферы труда: достойный труд для всех» Его проведение именно в нашей республике символично. 20 марта 1919 года, когда подписывалось соглашение с правительством страны о создании автономии в Башкирии, примерно в это же время в Париже обсуждали права трудящихся. Впоследствии на основе Версальского мирного договора была создана Международная организация труда. В этом году она вместе с Республикой Башкортостан отмечает свой 100-летний юбилей. Такой же юбилей отмечает и наша Академия труда и социальных отношений: 1 апреля 1919 года была открыта Инструкторская школа Всероссийского Центрального Совета профессиональных союзов, а в мае этого же года состоялся первый выпуск первого профсоюзного учебного заведения России (90 курсантов).

В преддверии этих событий представители правительств, профсоюзных организаций, работодателей стран СНГ и Европы, а также руководители федеральных органов исполнительной власти, органов по труду и занятости субъектов страны, ученые и общественные деятели собрались в Уфе для обсуждения актуальных проблем в области трудовых отношений и принципов построения будущего в сфере труда, а также с целью обмена мнениями и опытом развития социального диалога трудовых отношений.

На пленарном заседании выступил временно исполняющий обязанности Главы Башкортостана Радий Фаритович Хабиров, который подчеркнул, что международный форум явился наиболее значимым мероприятием, которые проходят в честь празднования 100-летия нашей республики. «Происходящие сегодня в мире глобальные перемены касаются абсолютно всех, – отметил он. – Ситуация во многих сферах стремительно меняется, в том числе в области трудовых отношений. Они требуют глубокого анализа, постоянного поиска новых, чаще всего нестандартных, никогда не принимавшихся ранее решений. И в этом значении нам приходится быть первопроходцами, конструировать новую архитектуру социальной реальности. … В условиях меняющихся форм труда, трансформации рынка основная наша задача – не потерять человека и не дать потеряться ему».

Все выступающие на пленарном заседании: О.В. Кулаева, директор Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии; Л.Ю. Ельцова, заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации; А.И. Платонов, заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи; В.А. Соловьев, помощник Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе; В.А. Фадеев, Секретарь Общественной палаты Российской Федерации; М.В. Шмаков, Председатель Федерации независимых профсоюзов России; Ф.Т. Прокопов, Вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, – обозначили перспективы развития сферы труда в условиях цифровизации, необходимость выработки консолидированных действенных подходов по решению имеющихся проблем.

Модератор пленарной части С.Б. Брилев провел опрос участников, по итогам которого через 10 лет нас может ждать старение трудоспособного населения и дефицит рабочей силы. И одна из задач форума — смягчить последствия от такого варианта развития событий.

Всего в рамках форума было запланировано 6 панельных дискуссий. Представители нашего института участвовали в обсуждении темы «Развитие социального партнерства: ответственность и роль бизнеса и профсоюзов в условиях трансформации трудовых отношений и реализации принципов достойного труда». Ее модераторами выступили: Нина Николаевна Кузьмина, заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России, ректор нашего головного вуза; Марина Валерьевна Москвина, Управляющий директор управления рынка труда и социального партнерства РСПП; Михаил Павлович Пушкин, главный специалист по вопросам занятости Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, и Танзиля Алтафовна Нигматуллина, руководитель центра UNEVOC.

Участники обсудили вопросы, касающиеся изменений системы социального партнерства под влиянием цифровизации; особенностей современного этапа развития профсоюзов; роли социальной ответственности бизнеса в реализации принципов Достойного труда; социальной справедливости и экономической эффективности; роли государства в обеспечении действенности социального партнерства; возможностей социальных партнеров в формировании и развитии современных компетенций работников; формирования и укрепления активной субъектной позиции у работника; роли социального диалога в обеспечении достойного уровня оплаты труда, безопасных условий труда, участия коллектива в принятии управленческих решений на уровне организации (практика и проблемы), а также гарантий защиты прав и интересов наемных работников как механизм легализации занятости.

Обсуждение было интересным и полезным. В числе выступающих – представители не только нашей республики, но и регионов России, а также городов Москвы, Санкт-Петербурга – известные ученые, практики, руководители органов власти и профсоюзных организаций.

Танзиля Алтафовна выступила с докладом «Вызовы рынка труда и стратегии профессионального образования и обучения», в котором проанализировала потребность рынка труда в работниках, обладающих компетенциями, необходимыми в условиях глобальных трансформаций, в том числе в сфере высоких технологий. В ее сообщении были приведены конкретные цифры и примеры, представлены результаты социологического исследования и анализа современного рынка труда, а также лучшие практики взаимодействия работодателей, образовательных учреждений и общественных организаций. В заключении она подчеркнула: «Безусловно, работы предстоит много: и системе образования, и работодателям, и гражданскому обществу, и самой молодежи. Их решение позволит ответить на имеющиеся и будущие вызовы рынка труда и станет основополагающим в его гуманизации».

Дискуссия завершилась принятием резолюции, которая была передана в Оргкомитет форума.

В центре UNEVOC прошел вебинар по Туринскому процессу

31 января в конференц-зале БИСТ прошел вебинар для ряда регионов России по Туринскому процессу.

Танзиля Алтафовна, руководитель центра UNEVOC, координатор Туринского процесса в Республике Башкортостан, рассказала о мероприятиях, которые проводит вуз: прежде всего, это детальное изучение состояния системы профессионального образования и обучения (ПОО) в регионе, выявление проблем и путей их решения, лучших практик и эффективных технологий. Индикаторов много, они охватывают все области ПОО, и на их выявление, анализ и обобщение потребуется немало времени, вовлечение в эту работу всех заинтересованных сторон – Министерства образования РБ, Министерства семьи, труда и социальной защиты РБ, руководителей колледжей и техникумов.

Работа предстоит ответственная и очень непростая: но выполнить ее мы обязаны в срок – летом этого года мы должны передать все материалы, как и другие регионы и города, участвующие в проекте, для включения в Национальный доклад России.

Представители Европейского Фонда Образования, в том числе наш куратор Франка Крестани и Михайло Милованович, главный эксперт в области политики и систем ПОО, дали исчерпывающие ответы на все вопросы, которые были им заданы. А вопросов было немало. Правда, увидеть туринских коллег смогли только мы. Остальные регионы общались по переписке. Тем не менее вебинаром довольны остались все.

Следующая встреча – 13 февраля, и подготовка к ней активно ведется.

Республика Башкортостан – участник Туринского процесса

27 ноября 2018 года в Москве в Представительстве Европейского Союза в Российской Федерации прошел семинар «Новый этап Туринского процесса 2018-2020 в России», в котором приняли участие Танзиля Алтафовна Нигматуллина Т.А. – координатор этого проекта в Республике Башкортостан, руководитель центра UNEVOC; Ольга Петровна Хорошавцева, заместитель директора по учебной и воспитательной работе, и Рахиль Яковлевна Вельц, заведующий кафедрой гуманитарных дисциплин и профсоюзного движения.

Основная цель Туринского процесса – формирование политики в области профессионального образования и обучения; аналитическая экспертная оценка по вопросам развития профобразования в странах-участниках; помощь в совершенствовании профобразования, сопровождение проектов, предоставление базы инновационных технологий, лучших методических материалов, обсуждение проблем в рамках структурированного диалога и выработка конкретных рекомендаций и общего понимания среднесрочной перспективы в части подготовки современных кадров.

Вопрос о подготовке профессиональных кадров для социально-экономической сферы, прежде всего – в области рабочих профессий, стоит достаточно остро для всего международного сообщества. Не случайно участниками проекта стали более 30 стран мира, в том числе города и регионы России (г. Москва, г. Санкт-Петербург, Ленинградская область, Оренбургская область, Республика Марий Эл, Пермский край, с марта 2018 года – Республика Башкортостан). Участие нашей республики в этом проекте позволит использовать мировые практики для повышения качества подготовки выпускников СПО и вузов; привлечения работодателей и бизнеса, внедрения национальных стандартов качества, мобильности выпускников и, что немаловажно, позиционирование Республики Башкортостан как региона, способного своевременно и адекватно реагировать на вызовы современности.

В июле этого года в нашем институте прошел Круглый стол, участие в котором приняли Франка Крестани, координатор программ Европейского Фонда Образования; Олейникова О.Н., директор Центра изучения проблем профессионального образования, координатор Туринского процесса в России и представители колледжей республики. Это было первое большое знакомтсво с основными идеями и принципами туринского процесса.

На состоявшемся в Москве семинаре речь шла об основных особенностях Туринского процесса 2019-20 гг., а также его реализации в России на региональном уровне.

В семинаре приняли участие: Чезаре Онестини, директор Европейского Фонда Образования; Ричард Бургер, советник по исследованиям и инновациям, глава отдела «Наука и технологии» Представительства Европейского Союза в Российской Федерации; Франка Крестани, координатор программ Европейского Фонда Образования; Михайло Милованович, главный эксперт в области политики и систем ПОО Европейского Фонда Образования; Олейникова О.Н., директор Центра изучения проблем профессионального образования, координатор Туринского процесса в России; Черноскутова И.А., директор Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения Российской Федерации; Шутенко Н.М., советник ректора Российского государственного социального университета; Есенина Е.Ю., ведущий научный сотрудник, Центр профессионального образования и систем квалификаций Федерального института развития образования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации, а также представители городов и регионов, участвующих в Туринском процессе.

Т.А. Нигматуллина проинформировала участников о том, как идет развитие системы профессионального образования в регионе и реализации основных мероприятиях в рамках Туринского процесса.

Обсуждение было плодотворным: участники многое прояснили для себя, получили ответы на интересующие их вопросы, обменялись опытом и договорились о дальнейшем сотрудничестве.

Семейная медиация в Республике Башкортостан: состояние и перспективы развития

19 октября 2018 года в зале заседаний Государственного собрания Республики Башкортостан состоялся зональный семинар-совещание с мировыми судьями, помощниками мировых судей и работниками аппарата судебных участков РБ.
Одна из тем, которая обсуждалась на встрече, касалась развития семейной медиации в Республике Башкортостан. О ее состоянии и перспективах рассказал Максим Анатольевич Беляев, руководитель Агентства примирительных технологий Центра ЮНЕВОК в Российской Федерации на базе БИСТ, главный эксперт-медиатор республиканского проекта «Семейная навигация».

В своем выступлении он подчеркнул, что основная нагрузка при разводах ложится на плечи мировых судей. Поэтому очень важно выстроить эффективное взаимодействие мировых судей с медиаторами, которые в данной ситуации могут оказать существенную помощь супругам, находящимся на грани развода. Ведь его можно было бы избежать, если бы обе стороны смогли договориться. И задача медиатора – совместный с супругами поиск возможных точек соприкосновения, которые удовлетворят каждого из них и позволят сохранить семью.

III Евразийский международный гуманитарный форум по вопросам культуры и народного творчества

22 сентября в Уфе под эгидой Российской комиссии по делам ЮНЕСКО состоялся III Евразийский международный гуманитарный форум по вопросам культуры и народного творчества. Он стал важным этапом подготовки к проведению Всемирной Фольклориады – 2020 и проходил в рамках 48-го Всемирного конгресса и Генеральной Ассамблеи Международного Совета организаций фольклорных фестивалей и традиционных искусств (СИОФФ).

Руководитель центра UNEVOC, Танзиля Алтафовна Нигматуллина, была приглашена на это знаковое для республики мероприятие: БИСТ в течение многих лет работает в рамках международного юнесковского движения, с 2008 года имеет статус Ресурсного научно-образовательного центра ЮНЕСКО в Республике Башкортостан, в рамках которого проводит для детей и молодежи крупные, в том числе международные, мероприятия.
Форум открыл заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Салават Сагитов. Он зачитал приветственный адрес от имени Главы Республики Башкортостан Рустэма Хамитова.
В приветствии в частности говорится: «Проводимый под эгидой ЮНЕСКО форум – авторитетная площадка для обсуждения вопросов сохранения и развития культур народов мира и условиях глобализации, расширения культурного диалога и интеграции. Столь значимое международное мероприятие проходит в Башкортостане не случайно. Республика широко известна в России и за ее пределами своей самобытной многонациональной культурой, высокими достижениями в профессиональном и самодеятельном искусстве, историческими и культурными достопримечательностями. Уверен, что III Евразийский гуманитарный форум пройдет на высоком организационном уровне, даст старт новым совместным культурным проектам».
В работе форума приняли участие Посол по особым поручениям МИД РФ, Ответственный секретарь Российской комиссии по делам ЮНЕСКО при МИД РФ Григорий Орджоникидзе; заместитель генерального секретаря Совета Межпарламентской Ассамблеи СНГ – полномочный представитель Парламента Республики Казахстан Асхат Нускабай; Посол доброй воли ЮНЕСКО Александра Очирова; Министр культуры Республики Башкортостан Амина Шафикова; депутат Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации, председатель совета Ассамблеи народов Республики Башкортостан Зугура Рахматуллина; руководители и представители Национальных комиссий по делам ЮНЕСКО стран СНГ и других зарубежных стран, ученые и специалисты, эксперты в сфере культуры и народного творчества, а также делегация представителей СИОФФ во главе с Президентом Филиппом Боссаном.
В рамках форума были рассмотрены вопросы реализации стратегии ЮНЕСКО и СИОФФ в области культуры и народного творчества. Участники рассказали о проделанной работе в сфере нематериального культурного наследия, который является одним из приоритетных направлений форума.
Присутствующие обсудили вопросы развития, поддержки и популяризации детского и молодежного творчества, приобщения молодежи к культурным ценностям, а также созданий условий для творческого роста и совершенствования их профессионального роста.
«Важно, чтобы подрастающее поколение понимало, что такое культура и что такое народное творчество, – отметила министр культуры Амина Ивниевна. – Для развития культуры и искусства, необходимо знать основы и в первую очередь обучать детей и молодежь».
Также в рамках программы состоялась презентация проекта «Карта культур народов Евразии» – инновационного культурно-гуманитарного проекта по вопросам сотрудничества на большом Евразийском пространстве, обмен опытом работы учреждений культуры и народного творчества России и мира.
По итогам работы Форума была принята Резолюция III Евразийского гуманитарного форума – Уфимская международная декларация, где участники форума призвали на основании экспертных оценок и научных исследований приступить к разработке проекта «Карта культур народов Евразии».
Организаторами III Евразийского гуманитарного форума по вопросам культуры и народного творчества выступили: Российская Комиссия по делам ЮНЕСКО при МИД России, Правительство Республики Башкортостан, Министерство культуры Республики Башкортостан и Комитет Республики Башкортостан по делам ЮНЕСКО.

По материалам сайта bezformata.ufa

«Обеспечение безопасности в сфере молодежной политики: современные задачи, тенденции и перспективы развития»

Под таким названием 21 сентября в рамках Международного форума МАГ «Безопасность города. Комплексный подход» и XXVI сессии Международной Ассамблеи столиц и крупных городов (МАГ) в Уфе проходила секция, в рамках которой участники обсуждали выступления по актуальным проблемам сегодняшней молодежи.

Участниками секции стали руководители, специалисты органов и учреждений молодежной политики города Уфы, представители молодежных общественных организаций, трудящейся молодежи, городских учреждений.

С приветственным словом к собравшимся обратилась Танзиля Алтафовна Нигматуллина, руководитель центра UNEVOC:

– XXVI сессия Международной Ассамблеи столиц и крупных городов значимое событие не только для уфимцев, но и для гостей столицы. Этот форум говорит о важности обсуждаемых проблем. Поднятые темы сегодня крайне актуальны, и мы ждем много интересных выступлений, живой дискуссии, обмена опытом, лучшими технологиями и, конечно же, принятия оптимальных решений, – отметила она.

В режиме реального времени на связь с участниками вышли представители городов органов молодежной политики Омска, Челябинска, Ростова-на-Дону, Казани, Санкт-Петербурга и Воронежа.

Жаркие дискуссии разгорелись при обсуждении таких вопросов, как формирование социокультурных пространств в городской среде, использование информационных технологий для обеспечения безопасности города, обеспечение безопасности при организации и проведении летней оздоровительной кампании детей и подростков, угрозы в сети Интернет и методы борьбы с ними. Особое внимание было уделено технологиям укрепления молодой семьи, вопросам по работе с социально активной молодёжью и лучшим практикам в области промышленной безопасности и охраны труда. Были отмечены лучшие практики организации летнего отдыха детей, подростков и молодёжи, реализация основных мероприятий профориентации, молодёжного предпринимательства.

София Сергеевна Ангели, председатель Молодежной общественной палаты при городском Совете, координатор центра UNEVOC, и Денис Игоревич Салимгареев, член Молодежной палаты, выпускник БИСТ, были модераторами и докладчиками секции «Безопасность в сети Интернет» выступили члены Молодежной общественной палаты при городском Совете. Они выступили перед присутствующими с докладом, в котором, приводя реальные жизненные примеры, рассказали о безопасности в интернет-пространстве, о возможных угрозах в социальных сетях, с которыми может столкнуться каждый. По итогам работы секции было предложено укрепить взаимодействие в сфере безопасности в молодежной среде между городами, с которыми сегодня сотрудничает Молодежная общественная палата город.

Мир труда в XXI веке

20 сентября в рамках Недели профсоюзов в АТиСО была проведена ставшая ежегодной Международная научно-практическая конференция «Мир труда в XXI веке» с главной темой на повестке дня – вызовы трудовому праву.

Открыла конференцию и поприветствовала ее участников Н.Н. Кузьмина – ректор АТиСО, заместитель Председателя ФНПР, кандидат экономических наук. «Совершенно очевидно, что происходят изменения в системе социально-трудовых отношений, – заявила Нина Николаевна, – все больше появляется работников, включением которых в общественное производство руководит посредник. Процессы изменений идут во многом стихийно, и у общества мало времени на то, чтобы осознать их смысл и последствия. И самое главное, наверное, блокировать социально неприемлемые варианты развития техники и технологий форм организации производства. Кроме того, происходящие изменения не могут не затрагивать нормативное регулирование отношений в сфере труда, и это несет значительные риски», – заключила ректор, задав тон предстоящей дискуссии.

Какими методами увеличить репрезентативность профсоюзов и обеспечить представительство неформально занятых? Каким будет образ работника и рабочего места будущего? «Цифровая экономика» – это способ сокращения издержек или увеличение расходов в связи с наращиванием ПО? Как можно улучшить трудовое законодательство и минимизировать риски при его неизбежной трансформации? Эти и многие другие вопросы, которые были озвучены с трибуны конференции российскими и зарубежными экспертами, сегодня остро стоят перед профессиональным сообществом.

Профсоюзные лидеры и исследователи, присутствующие в зале, также подняли темы правового регулирования социального партнерства, соблюдения прав дискриминационных групп на рынке труда, предложений по введению в стране и мире «безусловного базового дохода». Был приведен анализ статистики по трудовым судебным спорам и обозначена необходимость наличия стратегии и профилактики правоприменительной практики. Эксперты рассмотрели само понятие «трудовое право» как право на труд, отметили аспекты гуманизации рынка труда, в частности, в очередной раз обратили внимание на потребность достижения гармонии между ним и образованием.

С развернутыми докладами выступили ведущие ученые и практики сферы социально-трудовых отношений, которым оргкомитет конференции выражает искреннюю благодарность за интеллектуальный вклад. В числе этих ученых – и руководитель центра UNEVOC, Танзиля Алтафовна Нигматуллина, которая представила доклад на тему «Гуманизация рынка труда: ответственность образования».

Социальное партнерство – на благо человека труда!

 В уфимском Конгресс-холле состоялось торжественное заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященное 25-летию социального партнерства в Республике Башкортостан.

Открывая заседание, Глава Республики Рустэм Хамитов отметил, что за четверть века комиссия стала важным органом, принимающим взвешенные решения по самым острым проблемам сферы труда, помогающим в реализации эффективной социально-экономической политики в республике.

Вопросы, касающиеся защиты трудовых прав граждан – одни из самых сложных, но они успешно решаются в рамках диалога трёх сторон – государства, бизнеса и профсоюзов, — продолжил Рустэм Хамитов. — Республиканские соглашения, заключаемые со сторонами социального партнёрства, охватывают практически все грани трудовых отношений. В 2016 году подписано уже одиннадцатое по счету республиканское соглашение. Кроме того, действуют еще 155 отраслевых и территориальных соглашений, устанавливающих дополнительные социальные гарантии и льготы для работников. На предприятиях и организациях региона заключено 6 882 коллективных договора с охватом более 757 тысяч человек.

Далее Глава Башкортостана отметил успехи созданной 25 лет назад системы социального партнерства.

В целом созданная в республике система социального партнёрства действует достаточно эффективно. По совместному решению сторон за последние 10 лет в республике трижды повышалась минимальная заработная плата, причем с опережением средних по стране показателей. Меньше чем за четыре года удалось легализовать на рынке труда более 200 тысяч человек. Это дало экономический эффект более чем в 2,5 млрд. рублей, а главное укрепило уверенность людей в завтрашнем дне. Более чем в 5 раз по сравнению с 2013 годом снизилось число безработных (с 105 тысяч человек до 18,6 тысяч человек). Сегодня для них предлагается около 50 тысяч вакансий. Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в службу занятости, вырос с 25% в 2008 году до 60% в текущем году. С полной стенограммой выступления Рустэма Хамитова на торжественном заседании Республиканской трехсторонней комиссии, посвященной 25-летию социального партнерства, можно ознакомиться на сайте Главы РБ.

По завершении выступления Глава Башкортостана вручил государственные награды лицам, внесшим значительный вклад в развитие системы социального партнерства в республике. Знаком отличия «За самоотверженный труд в Республике Башкортостан» были награждены председатель Башкирской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, член РТК Светлана Пронина и председатель Республиканской организации Башкортостана Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, член РТК Валерий Сафиханов. Почетную грамоту Республики Башкортостан из рук Главы Республики Рустэма Хамитова получил председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ, член РТК Павел Зырянов. Почетного звания «Заслуженный работник социальной защиты населения Республики Башкортостан» сегодня были удостоены министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова и управляющий делами Администрации Аскинского района Земфира Суфиярова. В этот же день почетного звания «Заслуженный машиностроитель Республики Башкортостан» был удостоен управляющий директор ПАО — «ОДК — УМПО» Евгений Семивеличенко. Благодарственным письмом Главы Башкортостана были поощрены директор проектного бюро «Архип» Александр Ильин и Исполнительный директор Союза работодателей РБ, член РТК Владимир Касьянов.

Высоко оценили достижения трехсторонней комиссии Башкортостан и представители российской трехсторонней комиссии. Заместитель координатора стороны, представляющей в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина (г.Москва) подчеркнула, что именно Башкортостан стал первым субъектом России, принявшим программу «Достойный труд» и поэтому республика заслуживает того, чтобы Международная организация труда (МОТ) именно в Башкортостане провела в следующем, юбилейном году форум по тематике достойного труда. Нина Кузьмина отметила Почетным знаком ФНПР «За сотрудничество» заместителя Премьер-министра Правительства РБ Салавата Сагитова и управляющего директора ПАО «ОДК-УМПО» Евгения Семивеличенко.

Заместитель Координатора стороны, представляющей в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, общероссийские объединения работодателей, Генеральный Директор ОООР «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России» Андрей Хитров вручил Почетную грамоту Российского союза промышленников и предпринимателей председателю Союза работодателей РБ, генеральному директору ООО «ХТЦ Уфимского авиационного университета», координатору стороны, представляющей в РТК объединения работодателей РБ Владимиру Шолому.

Еще один гость из Москвы – начальник Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Михаил Блюм – отметил, что Башкортостан стал одним из первых регионов страны, принявшим вслед за федеральным центром (российская трехсторонняя комиссия отметила свое 25-летие в прошлом году) решение о создании Республиканской трехсторонней комиссии.

В 2014 году Российская трехсторонняя комиссия начала практику заслушивания опыта субъектов страны, — продолжил представитель Минтруда России. – И у нас даже не было сомнения, кто будет первым представлять свой опыт на всю страну, потому что именно в вашем регионе представлено много новаций в сфере социального партнерства. Тогда, 4 года назад опыт работы трехсторонней комиссии Республики Башкортостан в Минтруде России успешно представила своим коллегам министр семьи и труда Ленара Иванова. Ваш опыт, действительно, является передовым по многим параметрам, в первую очередь, по предоставлению социальных гарантий для работающих женщин, и заслуживает распространения по всей стране.

Достижения социального партнёрства в республике получают признание не только на российском, но и на международном уровне. Башкортостан входит в число 7-ми субъектов России, с которыми Международная организация труда сотрудничает по вопросам занятости. Руководство Министерства семьи и труда Башкортостана регулярно принимает участие в заседаниях, проводимых Бюро МОТ по решению проблем занятости молодежи. Об успехах республики в данном направлении на заседании рассказала заместителя директора Бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии и группы технической поддержки по вопросам достойного труда Холуд Аль-Хальди (Израиль). Почетным гостем мероприятия стал также руководитель проекта «Партнерства в сфере занятости молодежи Содружества Независимых Государств», Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Рамиро Пизарро.

В этот день со сцены уфимского Конгресс-холла звучало множество поздравлений в адрес активистов социального партнерства, в том числе и от заместителя Премьер-министра Правительства Башкортостана Салавата Сагитова.

Со стороны может показаться, что наши заседания всегда проходят в такой торжественной, праздничной обстановке, с вручением множества наград, — отметил Сагитов. — Однако это далеко не так. Все вы участвуете в заседаниях трехсторонних комиссий и знаете, в каких жарких дебатах и прениях они проходят, особенно жаркими бывают у нас заседания рабочих групп, предшествующих основным заседаниям. Но самое главное, что всем оппонентам удается в итоге прийти к компромиссу и выстраиванию системной работы по защите законных прав и интересов всех участников рынка труда.

Далее вице-премьер Салават Сагитов, являющийся координатором Республиканской трехсторонней комиссии, вручил дипломы победителей конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2017 года следующим предприятиям и организациям республики: ООО «Газпром трансгаз Уфа» (г. Уфа), АО «Уфимское научно-производственное предприятие «Молния» (г. Уфа), АО «Сырьевая компания» (г. Стерлитамак), ООО Сельскохозяйственное предприятие «Трудовик» (Мелеузовский район), Краснокамский психоневрологический интернат «Раздолье» (г. Нефтекамск), санаторий «Глуховская» (Белебеевский район). С включением данных победителей в Реестр социально ответственных работодателей Республики Башкортостан в эту структуру теперь входят 82 работодателя.

В этот же день в Конгресс-холле состоялось подписание соглашения между Правительством Республики Башкортостан и Национальным агентством развития квалификаций о сотрудничестве в области развития национальной системы квалификаций. Документ подписали Глава Республики Башкортостан Рустэм Хамитов и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович. Повышение качества подготовки специалистов приобретает сегодня особую значимость. В республике ведется активная работа по формированию регионального сегмента Национальной системы профессиональных квалификаций с соответствующей инфраструктурой. На сегодняшний день в Башкортостане работают 16 центров оценки квалификаций.