Трудовые отношения представляют интересный пласт человеческой культуры, а взаимоотношения индивидуумов в процессе труда являются показателями развития всех других видов человеческих взаимоотношений. О социально-трудовых отношениях в современной России, отстаивании наемными работниками своих прав, деятельности профсоюзов, труде мигрантов и причинах безработицы рассуждают в студии участники Круглого стола автор и ведущая Шукран Сулейманова и гость студии – Т.А. Нигматуллина, руководитель Центра ЮНЕСКО-ЮНЕВОК в Российской Федерации, директор Башкирского института социальных технологий.

Шукран Сулейманова: Сегодня за нашим круглым столом будет обсуждаться одна из актуальных тем нашей современности, мы будем говорить о современных трудовых отношениях. У нас в студии наш эксперт – Нигматуллина Танзиля Алтафовна, руководитель Центра ЮНЕСКО в Российской Федерации, директор Башкирского института социальных технологий.

Трудовые отношения, Танзиля, для вас это не ново, Вы этим занимаетесь. Хотелось бы узнать Ваше мнение о тенденциях современных трудовых отношениях.

Танзиля Нигматуллина: Я благодарю вас за приглашение на эту передачу. Конечно же, являясь директором профсоюзного вуза, руководителем Центра ЮНЕСКО-ЮНЕВОК, я постоянно соприкасаюсь с политикой трудоустройства в области молодежи. Мы ведем большую работу с работодателями, готовим молодежь в качестве будущих профсоюзных лидеров. А это защитник и поборник прав трудовых отношений.
Хотела бы подробнее остановиться на том, что сегодня Республика Баш-кортостан сильна не просто как крупный регион в области промышленности, сельского хозяйства, это еще и сильные профсоюзы. Не далее как 12 ноября мы отмечали День профсоюзного работника. Накануне было подписано соглашение между Республикой Башкортостан, правительством, работодателями и профсоюзами. Этот документ регулирует правовые и трудовые отношения. Новый документ содержит 190 обязательств сторон по ключевым вопросам социальной политики республики. Та политика, которая проводится сегодня в регионе, похвальна.

Шукран Сулейманова: Определенный пример для других регионов. Профсоюзные организации сегодня не столь деятельны, как в советский период. Если в целом по стране сказать о новых тенденциях, влияющих на современные трудовые отношения, что в первую очередь? Вы отметили проблему молодого поколения. Отметили, что закрываются большие предприятия, а частный бизнес предъявляет свои требования к сотрудникам. Что еще влияет на трудовые отношения?

Танзиля Нигматуллина: По молодежи хотела бы продолжить. Я думаю, что сегодня остро востребован закон о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних и молодежи. Мы сегодня видим, что школы мало занимаются профориентацией, и мы ребятам, которые еще не получили профессию, могли бы дать возможность попробовать поработать на рабочих профессиях летом, в период каникул, чтобы они поняли, куда идти дальше. А может, стоит остановиться некоторым на рабочих профессиях?

Читать полностью: http://rus.ruvr.ru/radio_broadcast/104595944/253329823/ (далее…)

М.А. Беляев, руководитель Агентства примирительных технологий Центра ЮНЕСКО-ЮНЕВОК в Российской Федерации на базе Башкирского института социальных технологий, провел 2-хдневный обучающий семинар для адвокатов нашей республики на тему «Основы медиации в сфере социально-трудовых отношений». В семинаре приняли участие 60 человек.

Проблематика вызвала настолько живой интерес у практикующих специалистов, что принято решение продолжить обучение примирительным технологиям.

25 июня 2015 года в Институте повышения квалификации профсоюзных кадров прошел круглый стол, посвященный IV Профсоюзному форуму стран БРИКС «Профсоюзы стран БРИКС на защите прав человека труда». В числе участников были представители Федерации профсоюзов Респуб­лики Башкортостан, отраслевых комитетов проф­союзов республики и вузов.  (далее…)

16 апреля 2015 году в Башкирском институте социальных технологий при содействии Научно-исследовательского финансового института (НИФИ) состоялся научный семинар по теме «Выработка новых приоритетов региональной финансовой политики для стимулирования устойчивого развития экономики».  (далее…)

Центр ЮНЕСКО-ЮНЕВОК в Российской Федерации на базе Башкирского института социальных технологий совместно с Торгово-промышленной палатой Республики Башкортостан и Министерством образования провели II Республиканскую олимпиаду среди учащихся школ и студентов колледжей и вузов по стратегическому менеджменту с применением компьютерной деловой игры «Бизнес-курс: МАКСИМУМ».

Олимпиада проходила в несколько этапов. 8 и 10 апреля прошел обучающий семинар для участников олимпиады: ребята познакомились с деловой игрой, позволяющей в интерактивной форме получить навыки управления фирмой, способствующей расширению интереса молодежи к экономическим знаниям, приобретению практических навыков предпринимательской деятельности.

14 апреля состоялся финальный тур олимпиады, в котором приняли участие 10 команд школьников, 6 команд студентов ссузов и 8 команд вузов республики.

Борьба была честная, напряженная и очень интересная. А самое главное – полезная: она позволяет формировать управленческие навыки, учит грамотной организации работы предприятия.