Круглый стол «Профсоюзы стран БРИКС на защите прав человека труда»

25 июня 2015 года в Институте повышения квалификации профсоюзных кадров прошел круглый стол, посвященный IV Профсоюзному форуму стран БРИКС «Профсоюзы стран БРИКС на защите прав человека труда». В числе участников были представители Федерации профсоюзов Респуб­лики Башкортостан, отраслевых комитетов проф­союзов республики и вузов. 
В рамках Круглого стола было организовано онлайн-общение с заместителем Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России Евгением Макаровым, который проинформировал собравшихся об истории создания БРИКС и дек­ларациях, принятых за годы работы Профсоюзного форума.

Руководитель Центра ЮНЕСКО-ЮНЕВОК, директор нашего института Т.А. Нигматуллина презентовала свою новую монографию «БРИКС и ШОС: факторы регионального равновесия», в которой исследовано многообразие политических конфигураций, складывающихся в современном многополярном мире. Автор представила в книге интегративный анализ экономических, политических, научно-образовательных, социокультурных, информационно-коммуникационных ресурсов, идейных платформ стран, входящих в ШОС и БРИКС, способных оказывать воздействие на мироустройство и развитие политического плюрализма. Такой формат позволяет читателю масштабно представить новейшую евразийскую ситуацию.

В своем выступлении Танзиля Алтафовна подробно остановилась на системном анализе взаи­модействия стран ШОС и БРИКС не только на страновом, межгосударственном, но и межрегио­нальном уровне, в формате «R2R» — «Region to Region», а также на уровне крупных муниципалитетов.

Представленный в монографии практический материал рассматривается автором с опорой на Республику Башкортостан, Уфы и других городов России и стран мира, принимавших саммиты ШОС и БРИКС.

Заканчивая выступление, Танзиля Алтафовна предложила активнее поддерживать и «продвигать» молодежь в институты гражданского общества. Это, по ее мнению, поможет укрепить проф­союзный авторитет во всей вертикали власти.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.