Трудовые отношения представляют интересный пласт человеческой культуры, а взаимоотношения индивидуумов в процессе труда являются показателями развития всех других видов человеческих взаимоотношений. О социально-трудовых отношениях в современной России, отстаивании наемными работниками своих прав, деятельности профсоюзов, труде мигрантов и причинах безработицы рассуждают в студии участники Круглого стола автор и ведущая Шукран Сулейманова и гость студии – Т.А. Нигматуллина, руководитель Центра ЮНЕСКО-ЮНЕВОК в Российской Федерации, директор Башкирского института социальных технологий.

Шукран Сулейманова: Сегодня за нашим круглым столом будет обсуждаться одна из актуальных тем нашей современности, мы будем говорить о современных трудовых отношениях. У нас в студии наш эксперт – Нигматуллина Танзиля Алтафовна, руководитель Центра ЮНЕСКО в Российской Федерации, директор Башкирского института социальных технологий.

Трудовые отношения, Танзиля, для вас это не ново, Вы этим занимаетесь. Хотелось бы узнать Ваше мнение о тенденциях современных трудовых отношениях.

Танзиля Нигматуллина: Я благодарю вас за приглашение на эту передачу. Конечно же, являясь директором профсоюзного вуза, руководителем Центра ЮНЕСКО-ЮНЕВОК, я постоянно соприкасаюсь с политикой трудоустройства в области молодежи. Мы ведем большую работу с работодателями, готовим молодежь в качестве будущих профсоюзных лидеров. А это защитник и поборник прав трудовых отношений.
Хотела бы подробнее остановиться на том, что сегодня Республика Баш-кортостан сильна не просто как крупный регион в области промышленности, сельского хозяйства, это еще и сильные профсоюзы. Не далее как 12 ноября мы отмечали День профсоюзного работника. Накануне было подписано соглашение между Республикой Башкортостан, правительством, работодателями и профсоюзами. Этот документ регулирует правовые и трудовые отношения. Новый документ содержит 190 обязательств сторон по ключевым вопросам социальной политики республики. Та политика, которая проводится сегодня в регионе, похвальна.

Шукран Сулейманова: Определенный пример для других регионов. Профсоюзные организации сегодня не столь деятельны, как в советский период. Если в целом по стране сказать о новых тенденциях, влияющих на современные трудовые отношения, что в первую очередь? Вы отметили проблему молодого поколения. Отметили, что закрываются большие предприятия, а частный бизнес предъявляет свои требования к сотрудникам. Что еще влияет на трудовые отношения?

Танзиля Нигматуллина: По молодежи хотела бы продолжить. Я думаю, что сегодня остро востребован закон о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних и молодежи. Мы сегодня видим, что школы мало занимаются профориентацией, и мы ребятам, которые еще не получили профессию, могли бы дать возможность попробовать поработать на рабочих профессиях летом, в период каникул, чтобы они поняли, куда идти дальше. А может, стоит остановиться некоторым на рабочих профессиях?

Читать полностью: http://rus.ruvr.ru/radio_broadcast/104595944/253329823/