В Уфе прошел Российский промышленный форум

С 27 февраля по 1 марта 2018 года в Уфе проходил Российский промышленный форум, ключевым событием деловой программы которого стали Пленарное заседание «Стимулирующие и сдерживающие факторы развития промышленности в России», работа более 20 секций по актуальным направлениям развития отрасли, включая человеческий капитал.

Башкирский институт социальных технологий (филиал) ОУП ВО «Академия труда и социальных отношений» выступил соорганизатором и участником ряда мероприятий.

В преддверии форума – 20 февраля – в институте совместно с Ассоциацией организаций профсоюзов машиностроительных отраслей промышленности Республики Башкортостан проведен научно-практический семинар «Актуальные вопросы заработной платы на предприятиях машиностроения Республики Башкортостан», на котором рассматривались правовые основы колдоговорного регулирования оплаты труда на предприятии, основные индикаторы оплаты труда, защита и повышение реального уровня заработной платы, формирование фонда заработной платы на предприятии, порядок расчета и применения медианной заработной платы, технология разработки и внедрения грейдовой системы оплаты труда, специфика оплаты труда по категориям работающих.

День первый

28 февраля на базе ВДНХ-ЭКСПО, где проходил форум, состоялась Форсайт-сессия «Новые технологии в экономике и организации труда современного производства», основной целью которой было обозначено построение эффективного диалога между представителями органов власти, бизнеса, науки, профсоюзов и других общественных объединений. На сессии обсуждались технологии активизации трудовых коллективов в создании производственных инноваций, вопросы внедрения Минимального отраслевого стандарта оплаты труда квалифицированных рабочих на предприятиях авиационной промышленности, новые технологии как средство повышения эффективности промышленных предприятий (CAD/CAM/CAE/CAPP/PDM/PLM-решения), актуальные вопросы аутсорсинга на предприятиях машиностроения и оборонно-промышленного комплекса, основные направления совершенствования системы обеспечения безопасности человека, социокультурная матрица как технология формирования новой системы производственных отношений.

В мероприятии приняли участие В.М. Трубников, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Приволжском федеральном округе; Т.А. Власенко, заместитель председателя Профавиа; Т. Нигматуллина, директор БИСТ (филиал) ОУП ВО «АТиСО», руководители предприятий и отраслевых профсоюзов, служб организации оплаты труда, управлений по работе с персоналом, председатели профсоюзных организаций предприятий машиностроительного комплекса РБ, представители Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан, Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, научного сообщества.

Позицию ФНПР в вопросах дальнейшего повышения благосостояния трудящихся обозначил Владислав Михайлович Трубников, о новых подходах к формированию цены труда квалифицированных работников на предприятиях авиационной промышленности проинформировала собравшихся Тамара Александровна Власенко.

Выступление Танзили Алтафовны было посвящено социокультурной матрице как технологии формирования новой системы производственных отношений. Долгое время социокультурная среда образовательных учреждений была ориентирована только на передачу знаний. Сегодня этого недостаточно, тем более что знания устаревают достаточно быстро. Более того, работники-воспроизводители постепенно уходят в прошлое, а максимальный спрос на труд стал предъявляться не только на уровень квалификации работников, хотя это, безусловно, очень важно, но и на их умение творчески использовать знания, информацию, ставить и решать задачи, адекватные вызовам времени. На сегодняшний день система образования, представляет собой сегмент государства, задача которой – обеспечить потребности общества в высококвалифицированных специалистах, которые способны решать актуальные задачи воспроизводства товаров, услуг, знаний, а также – на этом Танзиля Алтафовна сделала особый акцент – образцов поведения и ценностей духовной жизни. То есть образование понимается как единство двух взаимосвязанных процессов: воспитания и обучения. При этом сутью первого является усвоение ценностей, а второго – усвоение знаний, умений и навыков, необходимых человеку для успешной жизнедеятельности. Рассмотрев наиболее эффективные технологии решения этих задач, она предложила включить в Резолюцию форсайт-сессии пункт о необходимости разработки нормативно-правовой базы взаимодействия между работодателями и системой профессионального образования.

Участники сессии отметили высокий уровень проведения мероприятия и актуальность обсуждаемых тем. Председатель РОБ Роспрофавиа, модератор форсайт-сессии Роман Калякулин отметил, что состоявшийся диалог позволил оценить долгосрочные перспективы технологий, экономики и общества, что, в свою очередь, даст возможность определить стратегические направления исследований и новые технологии, способные принести наибольшие социально-экономические блага.

По итогам форсайт-сессии принята Резолюция, которая направлена в Оргкомитет Российского промышленного форума.

Перейти к фотогалерее

Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

Comments are closed.